Jakie są różnice między zasiłkiem macierzyńskim a zasiłkiem rodzicielskim?
Poznaj różnice między zasiłkiem macierzyńskim a zasiłkiem rodzicielskim są następujące:
Czytaj więcej →Blog
Czy muszę informować pracodawcę o ciąży i w jakim terminie?
W większości przypadków nie jesteś zobowiązana informować pracodawcy o ciąży, ale istnieją sytuacje, w których może być to zalecane lub wymagane ze względu na bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy. Jednak jeśli zdecydujesz się powiadomić pracodawcę, zazwyczaj istnieje określony termin, w jakim powinnaś to zrobić.
Czytaj więcej →
Co powinnam wiedzieć o urlopie przed porodem?
Urlop macierzyński: W Polsce, kobieta ciężarna ma prawo do urlopu macierzyńskiego trwającego 20 tygodni, a w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka, 31 tygodni.
Czytaj więcej →
JAKIE ZMIANY W ZAKRESIE UPRAWNIEŃ RODZICIELSKICH OD 2024 ROKU?
Nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego są teraz prostsze i korzystniejsze dla rodziców. Od 26 kwietnia 2023 r. wymiar tego urlopu został wydłużony o 9 tygodni, co oznacza, że rodzice mają teraz prawo do 41 lub 43 tygodni, w zależności od liczby urodzonych dzieci. Warto zauważyć, że 9 tygodni z tego urlopu są przeznaczone wyłącznie dla drugiego rodzica.
Czytaj więcej →
Umowa o prace a ciąża - Jakie masz prawa?
Umowa na czas nieokreślony daje blisko stuprocentową pewność, że pracodawca nie będzie mógł rozwiązać z pracownicą umowy o pracę w okresie jej ciąży i urlopu macierzyńskiego.
Czytaj więcej →
Czy przysługuje mi urlop wychowawczy?
Jeśli jesteś rodzicem, masz prawo do urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy jest przeznaczony dla rodziców, którzy chcą poświęcić czas na wychowanie dziecka do ukończenia przez nie 6 lat. W Polsce urlop wychowawczy trwa do 36 miesięcy i jest wynagradzany przez ZUS w wysokości 60% wynagrodzenia.
Czytaj więcej →
Przypadki ograniczenia ochrony kobiet w ciąży w świetle Kodeksu Pracy
Przepisy KP przewidują dwa wyjątki od zasady pełnej ochrony pracownicy w okresie ciąży oraz pracownika w okresie urlopu macierzyńskiego przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Czytaj więcej →
Jakie są moje prawa pracownicze podczas ciąży?
Pracodawca nie może traktować cię gorzej ani podejmować działań niekorzystnych ze względu na ciążę. To obejmuje wszelkie aspekty zatrudnienia, takie jak rekrutacja, awanse, wynagrodzenie czy dostęp do szkoleń.
Czytaj więcej →